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Combien vous coûte vraiment votre rémunération de dirigeant ?

Comparez SARL et SAS, avec ou sans holding : coût entreprise et rémunération nette. Barèmes à jour de la loi de finances 2026.

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Votre situation

Structure actuelle

Avez-vous une holding ?

Votre priorité

€

Avec le compte courant ci-dessous, sert au seuil de 10 % au-delà duquel un gérant majoritaire de SARL cotise sur ses dividendes.

€

S'ajoute au capital dans la base du seuil de 10 %. Le laisser à zéro fait cotiser presque tous vos dividendes de SARL.

Ajuster les hypothèses de taux
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Votre coût réel

Simulation indicative fondée sur les barèmes de la loi de finances 2026 et sur les hypothèses de taux affichées ci-dessus. Elle ne remplace pas l'analyse de votre expert-comptable.

Contexte et méthode

SARL ou SAS : ce que le statut change pour le dirigeant

Le gérant majoritaire de SARL est travailleur non salarié : ses cotisations se calculent sur sa rémunération nette. Le président de SAS est assimilé salarié et relève du régime général : son net doit d'abord être reconstitué en brut, sur lequel s'appliquent ensuite charges patronales et charges salariales. À net identique, les deux statuts ne coûtent donc pas la même chose à l'entreprise, et ne donnent pas la même couverture.

Le simulateur ne tranche pas dans l'abstrait : il compare quatre scénarios (SARL et SAS, avec et sans holding) sur vos propres chiffres.

Comment la simulation est construite

Vous saisissez le résultat de l'exercice avant toute rémunération, la rémunération nette que vous visez, le capital, votre compte courant d'associé, la part que vous détenez et la part du résultat que vous distribuez. Pour chaque scénario, le simulateur déduit d'abord le coût employeur de la rémunération, puis calcule sur ce qui reste l'impôt sur les sociétés (taux réduit jusqu'au seuil applicable, taux normal au-delà), le montant distribuable, les dividendes, et enfin ce qui arrive réellement dans votre poche.

Le résultat est saisi avant rémunération, et non après, pour une raison précise : une SAS coûte plus cher qu'une SARL à net identique. Si l'on figeait le résultat après rémunération, la SAS partirait avec un budget d'entreprise plus élevé tout en affichant le même distribuable, et gagnerait la comparaison sans l'avoir méritée. En partant du résultat avant rémunération, les quatre scénarios se partagent le même argent : ce qu'une structure dépense en charges sur le salaire, elle ne l'a plus pour les dividendes.

Les taux de cotisations et d'imposition utilisés sont affichés à l'écran et modifiables : la simulation est aussi juste que les hypothèses que vous lui donnez, et votre situation peut s'écarter des valeurs par défaut.

Dividendes et holding : les deux points qui font basculer le calcul

Pour un gérant majoritaire de SARL, la fraction des dividendes qui dépasse 10 % du capital détenu, des primes d'émission et de son compte courant d'associé est soumise aux cotisations sociales des indépendants ; en dessous, elle reste au régime des prélèvements sociaux et du prélèvement forfaitaire. Le compte courant compte donc autant que le capital : avec 10 000 euros de capital et rien d'autre, seuls 1 000 euros échappent aux cotisations, ce qui suffit à faire perdre la SARL. Renseignez-le, sinon la comparaison est faussée contre elle.

Avec une holding, la remontée des dividendes bénéficie du régime mère-fille : seule une quote-part de frais et charges reste taxable, ce qui rend la remontée très peu coûteuse. Mais l'argent est alors dans la holding, pas sur votre compte personnel. Le simulateur distingue les deux, sinon la comparaison n'a pas de sens.

Sources et mise à jour

Références vérifiées au

Loi de finances pour 2026
Loi n° 2026-103 du 19 février 2026. Barème de l'impôt sur le revenu indexé de 0,9 %, taux inchangés (0, 11, 30, 41 et 45 %).
Cotisations des travailleurs indépendants et des assimilés salariés
Taux et assiettes publiés par l'Urssaf pour l'année en cours
Hypothèses de la simulation
Les hypothèses retenues sont affichées à l'écran et modifiables. La simulation ne vaut que ce que valent les chiffres qui lui sont donnés.

Barèmes repris à chaque loi de finances, donc au moins une fois par an au 1er janvier. Une erreur ou un texte périmé ? Signalez-le nous, la correction passe avant le reste.

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